Sie sind unser Volltreffer (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Metallbauer (m/w/d) CNC-Abkante in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Vorbereiten von CNC-Abkantmaschinen (Rüsten – Programmeinstellung)
2. Steuern und Überwachen des gesamten Arbeitsablauf an der Maschine, um präzise Arbeitsergebnisse zu erzielen
3. Nachkontrolle von Bauteilen und Fertigungszeichnungen durchführen
4. Selbständiges Arbeiten unter Berücksichtigung der vorgegebenen Terminplanung
5. Umsetzung der Produktionsziele
6. Auf Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz achten und Einhaltung der geltenden Arbeitsschutzvorgaben
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
7. Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metallbau (Facharbeiter-Abschluss)
8. Berufserfahrung im Bereich Kanten mit Programmierkenntnissen
9. Technisches Verständnis und eine präzise, sorgfältige Arbeitsweise
10. Verantwortungsbewusstes und Konzentriertes Arbeiten, auch bei hohem Arbeitsaufkommen
11. Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
12. Gute Deutschkenntnisse
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
13. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
14. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
15. unbefristete Arbeitsverträge
16. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
17. persönliche und kompetente Ansprechpartner
18. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
19. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
20. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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