Ihr Verantwortungsbereich
* Verantwortlich für steuerrechtliche und bilanzielle Fragestellungen der KdÖR (MUL-CT) und der Tochtergesellschaften
* Fachliche und personelle Führung des Teams Steuern & Unternehmensverbund
* Verantwortlich für die Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse der Tochtergesellschaften Thiem- Service GmbH, Thiem- Research GmbH, Thiem- Care GmbH, Thiem- Reinigung GmbH
* Intercompany- Abstimmung
* Verantwortlich für die Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung MUL-CT
* Verantwortlich für die Erstellung der Jahresabschlüsse für die Betriebe gewerblicher Art der KdÖR und der Wirtschaftlichen Geschäftsbetriebe der Tochtergesellschaften
* Verantwortlich für die Erstellung der Steuererklärungen der MUL-CT und Tochtergesellschaften
* Konsolidierung der Jahresabschlüsse
* Unterstützung bei der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichtes
* Erstellung der Mittelverwendungsrechnungen im Unternehmensverbund
* Wirtschaftsplanung der Tochtergesellschaften Thiem-Service GmbH, Thiem- Research GmbH und Thiem-Care GmbH
* Erstellen von betriebswirtschaftlichen Analysen und Statistiken
* Unterstützung und Begleitung beim Ausbau und Optimierung von digitalen Prozessen
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder Steuerfachwirt, zzgl. Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder betriebswirtschaftliches Studium
* Sie sind steuerrechtlich up to date
* Sie sind fit in MS- Office und wollen sich beständig weiterentwickeln
* Sie sind strukturiert und verfügen über analytische Fähigkeiten
Das bieten wir Ihnen
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Zuschuss zum ÖPNV Ticket
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.