Der Landkreis Ebersberg mit knapp 150.000 Einwohnern, liegt im Osten Münchens. Wir beschäftigen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wachsen in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands. Um die damit verbundenen verantwortungsvollen und vielfältigen Aufgaben kompetent und zeitnah erledigen zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Architekten/-in (m/w/d) oder Bauingenieur/-in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau in Teilzeit (derzeit 35 Wochenstunden). Die Stelle ist im R ahmen einer Krankheitsvertretung auf vorerst 1 Jahr befristet zu besetzen. der damit verbundenen Berichterstattung Baufachliche Beurteilung bei Baurechtsverstößen und baufachliche Beurteilung der Sonderbauvorschriften Prüfung von Brandschutznachweisen
erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. FH / Bachelor) des Studiengangs Bauingenieurwesen, Architektur oder eines vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs (m/w/d) Bereitschaft zur vollständig digitalisierten Aufgabenabwicklung hohe Bereitschaft zur aktiven und zielorientierten Beratung in bautechnischen Fragen selbstständige, kundenorientierte und kooperative Arbeitsweise Teamfähigkeit Einsatzfreude, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Kenntnisse in den einschlägigen Baurechtsnormen sowie bei der Rechtsanwendung, insbesondere vertiefte Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz gutes und sicheres Auftreten Führerschein der Klasse B
einen vorerst befristeten, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz, selbstständigem Arbeiten sowie ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team in voll digitalisierter Arbeitsumgebung flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice) einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein Inhouse-Seminar-Programm eine Großraumzulage München i. H. v. derzeit monatlichen 135 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulagen entsprechend anteilig. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und am 31.12. eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
Frau Sickinger, Sachgebietsleitung,Frau Perfler-Heipl, Teamleitung,Frau Prennig, Personalbetreuung,Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 9./10.