IT-Service- und Anforderungsmanager (m/w/d)
Unternehmen:D essauer Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH - DVV - Stadtwerke
Bereich: IT
Beschäftigungsart: Vollzeit
Gestalte mit uns die digitale Transformation als IT-Service- und Anforderungsmanager (m/w/d). Die Stadtwerke Dessau bieten dir eine vielfältige und herausfordernde Umgebung, in der du deine Expertise einbringen und gemeinsam mit uns wachsen kannst. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft!
In Deiner Rolle als IT-Service- und Anforderungsmanager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Bereitstellung, Betreuung und kontinuierliche Optimierung IT-gestützter Services. Darüber hinaus fungierst du als zentrale Vermittlungsinstanz und Übersetzer von Anforderungen zwischen den Fachbereichen und der IT bzw. externen Dienstleistern. Du berätst die Fachabteilungen zur optimalen Nutzung von bestehenden und/ oder neuen IT-Services zur Unterstützung Ihrer Geschäftsprozesse.
Du stellst den reibungslosen Betrieb der IT-Services sicher und überwachst deren Qualität und Effizienz.
Du koordinierst die Umsetzung von Anpassungen und/ oder Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern und fungierst dabei als Kommunikationsschnittstelle. Du berichtest regelmäßig an die Fachbereiche, das IT-Management und Stakeholder und trägst so zu Transparenz und effizientem Ressourcen-Management bei.
mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service und Anforderungsmanagement
fundiertes Wissen in IT-Architekturen und IT-Landschaften für die Energieversorgungsbranche
Erfahrung im Change- und Projekt-Management sowie in der Steuerung und Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern
starke Kommunikations- und Teamfähigkeit, um als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT-Dienstleistern zu fungieren
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
freundliches, offenes und unterstützendes Team
leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD)
flexible Arbeitsbedingungen mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub p.a.
betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss, aktives betriebliches Gesundheitsmanagement usw.
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