Zur Verstärkung unseres Teams in Deutschland (standortübergreifend) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:
Junior Presales Manager (m/w/d)
Was Sie erwartet
1. KPI-orientierte Beratung von Interessenten und Bewerbenden in allen inhaltlichen und formalen Fragen zum Studium und zum Bewerbungsprozess (MS-Teams, Phone, Mail)
2. Proaktives Betreuen und Nachhalten der Leads und Bewerbungen zur Neukundengewinnung von Studierenden im Fernstudium
3. Eigenständige Planung und Durchführung von internen und externen Vertriebsmaßnamen (z.B. Messen, Informationsabende)
4. Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Vertriebsaktivitäten unter Einhaltung der KPI-Vorgaben
5. Enger Austausch mit Studiendekanen, wissenschaftlichen Mitarbeitenden und der Marketingabteilung zur Weiterentwicklung der Customer Journey
6. Einsatz und Steuerung von Mailings sowie Handhabung der automatisierten E-Mail-Prozesse entlang der Kundenakquise
7. Sehr hoher Anteil an Mobile Working
Was Sie mitbringen
8. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung
9. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Vertrieb und Beratung oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Bildungssektor oder einer ähnlichen Branche
10. Ausgeprägte Serviceorientierung, Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
11. Empathische und sympathische Persönlichkeit
12. Gutes Zeit- und Prioritätenmanagement
13. Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise, flexibel und belastbar
14. Kommunikationssicherheit und ausgeprägte Sozialkompetenz
15. Vertriebs- und Ergebnisorientiertes Denken und Handeln
16. Gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce)
17. Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse
18. Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
Was wir bieten
19. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
20. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
21. Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
22. Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
23. Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
24. Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
25. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Homeoffice in Form von Mobile WorkingFamilienservice30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
26. Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
27. Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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