Referenzcode: 13773
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Gesellschaft: FSP Leitung und Service GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
1. Als Legal Contract Manager*in (w/m/d) sind Sie insbesondere für die rechtssichere Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen und Vertragsmustern mit Kunden / Partnern der Unternehmen der FSP-Gruppe zuständig.
2. Auch die Bewertung von konkreten Fragestellung betreffend Vertragsbeziehungen und die eigenständige Entwicklung sowie Ausarbeitung von praxistauglichen (vertraglichen) Lösungsvorschlägen gehören zu ihrem Tagesgeschäft.
3. Sie unterstützen uns aktiv bei Vertragsverhandlungen mit Dritten, insb. Partnern und Kunden der FSP-Gruppe.
4. Die Übernahme administrativer Aufgaben wie Vertrags- und Aktenanlage, sowie Datenmanagement und Dokumentenmanagement sind ein wichtiger Teil ihres Tagesgeschäfts.
5. Sie leisten Unterstützung im Bewerbermanagement und übernehmen Aufgaben im On- und Offboardingprozess von Kunden / Partnern der FSP-Gruppe.
6. Sie übernehmen Aufgaben im Kontext mit der Verwaltung von Liegenschaften.
7. Abgeschlossene juristische Ausbildung (mind. erstes Staatsexamen, Wirtschaftsjurist*in oder vergleichbar)
8. Mehrjährige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung im Vertragsmanagement mit fundierten Kenntnissen insbesondere in der Gestaltung, Bearbeitung und Verhandlung von Verträgen.
9. Sehr gute Kenntnisse im Vertragsmanagement (insbesondere der Verwaltung, dem Nachhalten und der Steuerung bestehender Vertragsverhältnisse) sowie vertiefte und in der Praxis erprobte Kenntnisse im Vertragsrecht und der Vertragsgestaltung
10. Mindestens gute MS Office - Kenntnisse, insbesondere auch Excel - Kenntnisse
11. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse
* Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
* Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
* Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
* Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
* Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.