Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Juristische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Einsatzbereich Stabsstelle Recht - Abteilung Fakultätsgelegenheiten Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12637 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Teilzeit; 19,25 Std Vertragsart Befristet Befristung 2 Jahre ab Besetzung; sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG Vergütung EG 13 TV-L Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Beratung und Vertretung der Medizinischen Fakultät der Universität Duisburg-Essen in Angelegenheiten des Hochschulrechts und des Vertragsrechts.
Ihr Profil
2. Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen)
3. Berufserfahrung von Vorteil. Wir freuen uns aber auch über die Bewerbung von Berufsanfängern.
Freuen Sie sich auf
4. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
5. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
6. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
7. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
8. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
9. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
10. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
11. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
12. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
13. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
14. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
15. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
16. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
17. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
18. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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