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Referent für Branding/Markenmanagement (w/m/d)
* Vollzeit
* Hybrid
* Berlin, Deutschland
* Mit Berufserfahrung
* 08.12.25
Als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands steht die Gewobag für die ganze Vielfalt Berlins. In unseren gut 74.000 Wohnungen finden Menschen mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen ein leistbares Zuhause – zugleich sind wir durch Neubau, Ankauf und Modernisierung von Wohnraum ein aktiver Teil der Stadtentwicklung. Auch innerhalb des Konzerns spiegelt sich die Vielfalt wider, sei es durch rund 700 engagierte MitarbeiterInnen, flexible Arbeitsbedingungen oder innovative Konzepte. Mit ausgeprägter gesellschaftlicher, ökologischer und wirtschaftlicher Verantwortung arbeiten wir für unser gemeinsames Ziel: lebenswerte Wohnquartiere für das Berlin von heute und morgen.
Deine Chance auf eine spannende berufliche Zukunft: Verstärke unser Team und entwickle die Marke Gewobag weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Kommunikation einen
Referenten für Branding/Markenmanagement (w/m/d)
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und bietet Dir viele Möglichkeiten, Deine Kreativität und Deine Kommunikationsfähigkeiten einzubringen.
Deine Aufgaben
* Strategische Planung und Arbeiten im Team: Du unterstützt die Abteilungsleitung bei der Weiterentwicklung unseres Markenmanagements und unserer Corporate Identity. Dabei entwickelst Du Konzepte für die Markenpositionierung des Konzerns, für Produkt- und Gebietsmarken. Bei allen Themen arbeitest Du eng mit Deinen KollegInnen im Kommunikationsteam, AnsprechpartnerInnen aus anderen Fachbereichen sowie Agenturen zusammen; bei der Arbeitgebermarke beispielsweise mit der Personalabteilung. Mit Spaß planst und moderierst du Workshops wie Brainstormings oder Kick-offs.
* Kreative Einzelkonzepte: Du machst die Gewobag sichtbar und verantwortest als Marketing-AllrounderIn werbliche Einzelkonzepte. Hierbei gestaltest du überzeugende Visuals im Team mit Designern und richtest sie crossmedial auf Zielgruppen aus. Damit leistet du einen Beitrag zu kontinuierlichen Steigerung unserer Kundenorientierung und Bekanntheit. Konkret gehören Imagewerbung, Kampagnen und Promotionaktionen mit entsprechenden Mediaplänen dazu (insbesondere OOH- und Online-Werbung), außerdem Namings, Fotoshootings oder Styleguides.
* Digitaler Geschäfts- und Nachhaltigkeitsbericht: Du steuerst die konzeptionelle Entwicklung und das Projektmanagement des jährlichen digitalen Geschäftsberichts, inklusive Nachhaltigkeits-Berichterstattung.
* Beratung und Unterstützung: Du berätst deine KollegInnen und unterstützt Fachabteilungen in Fragen rund um Marke, Image und Kommunikation. Dein Know-how und deine Ideen werden bei der zielgerichteten Aufbereitung von Botschaften und der Auswahl geeigneter Medien geschätzt. Hier zeigt sich dein ausgeprägter Sinn für gutes Storytelling. Auch verantwortest du die Einhaltung des Corporate Designs und stellst sicher, dass unser Markenauftritt immer konsistent ist, emotional wirkt und die Positionierung der Gewobag stärkt. Dazu gehört eine optimale Platzierung der Marke an den Touchpoints wie Online, Print, Event etc. Das Gewobag-Markenportal ist Dank Dir immer up-to-date.
* Innovationen, Projektarbeit und Trendanalyse: Du arbeitest aktiv in Projektgruppen mit, die sich mit neuen Strategien oder Technologien der Gewobag beschäftigen und bringst dort den Markenaspekt ein. In diesem Zusammenhang beobachtest und analysierst du den Markt, Trends und Innovationen in den Bereichen Marke und KundInnenbindung. Daraus leitest kreative Vorschläge für die Gewobag ab.
Das bringst Du mit
* Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Themenfelder. Alternativ ist eine fachbezogene Ausbildung und mehrjährige Agenturerfahrung möglich.
* Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation/Marketing mit einem Schwerpunkt im Markenmanagement (Brandbuilding, Brandcommunication).
* Strategisches Denkvermögen: Du kannst analysieren, erkennst Chancen, denkst über den Tellerrand hinaus und willst mit deinen Ideen echten Mehrwert für die Gewobag schaffen.
* Kreative/r ImpulsgeberIn mit positiver Ausstrahlung, Empathie und Innovationsgeist.
* Ausgeprägte Eigeninitiative und Lust, Dinge von 0 auf 100 zu bringen; dazu ein sorgfältiger Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit und Flexibilität.
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Beherrschung modernen Storytellings und Leidenschaft für zeitgemäße Medienarbeit, inklusive Einsatz von KI.
* Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und gute Englischkenntnisse.
* Sehr gute Kenntnisse im (kollaborativen) Projektmanagement, in der Moderation von Workshops sowie Erfahrungen bei Mediaplanerstellungen.
* Gute Kenntnisse in Office-Anwendungen, in der Online-Kommunikation sowie bei Social Media-Anwendungen.
* Erfahrungen in der Zusammenarbeit bzw. in der Führung von Agenturen und anderen Kommunikationsdienstleistern sowie in der Marketingforschung.
Unser Angebot für Dich
* Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektive und immer wieder neuen, spannenden Aufgaben.
* Ein buntes, sympathisches Kommunikationsteam mit verschiedenen SpezialistInnen. Im Markenmanagement selbst seid Ihr zu zweit plus Inhouse-Grafik.
* Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis.
* Familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
* Gleitzeit, i. d. R. ein flexibles Arbeitszeitkonto.
* 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, mobil oder im Homeoffice zu arbeiten.
* Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen.
* Rabatte bei Mitgliedschaften, u. a. bei Urban Sports und LPG, kostenloses Kaffeeangebot.
* Viele „Inhouse“-Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten.
* Die Möglichkeit, die Gewobag in Projekten, u. a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung, mitzugestalten.
Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen. Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Ansprechpartner
Hannes Albrecht
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