Ihr Verantwortungsbereich
* Lehre: Planung, Koordination und Durchführung der Histologie-Lehre im Studiengang Humanmedizin inklusive curricularer Abstimmung und Weiterentwicklung
* Lehrinnovation: Konzeption und Evaluation moderner Lehrformate, insbesondere virtueller Mikroskopie
* Forschung: Mitwirkung an Projekten zu innovativen Lehrformaten sowie Unterstützung bei Publikationen und Drittmitteln
Wissenschaftliche Entwicklung: Möglichkeit zur Promotion und weiteren akademischen Qualifikation
* Interdisziplinarität: Mitarbeit in einer interdisziplinären Forschungsgruppe mit internationalen Kooperationen
* Organisation: Unterstützung beim Aufbau von Lehrstrukturen sowie Betreuung von Hilfskräften und Mitwirkung an Veranstaltungen
Ihr Profil
* Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Humanmedizin, Neurowissenschaften, Psychologie, Biologie oder einem verwandten Fach
* Lehrkoordination: Erfahrung in der Organisation und Koordination von Lehrveranstaltungen, idealerweise in der Anatomie
* Didaktik & Digitalisierung: Kenntnisse in der Hochschuldidaktik sowie Erfahrung mit digitalen Lehr-Lern-Formaten und deren Evaluation
* Technikaffinität: Bereitschaft zur Einarbeitung in technische Fragestellungen
* Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen
* Die Stelle ist zunächst aufgrund der Projektlaufzeit in Teilzeit (19,25h/Woche) bis zum 31.12.2028 befristet. Eine darüberhinausgehende Verlängerung ist – vorbehaltlich der projektbezogenen Rahmenbedingungen und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen – grundsätzlich möglich
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Zuschuss zum ÖPNV Ticket
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.