Ihre Aufgaben:
* Unterstützung im Recruiting (z. B. Bewerbermanagement, Terminorganisation)
* Mitwirkung im Vertragswesen (Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen)
* Unterstützung in der Personalbetreuung (Ansprechpartner für Mitarbeitende)
* Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
* Unterstützung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
* Erstellung und Auswertung von KPIs und Reports
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
* Erste Erfahrung im HR von Vorteil
* Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
* Gute Kommunikationsfähigkeiten
* Sicherer Umgang mit MS Office
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen