Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten. Aufgabe Verantwortung für das Full-Cycle-Recruiting - von A wie Analyse bis Z wie Zusage Sparringpartner der Führungskräfte rund um Recruitingstrategien Im Mittelpunkt steht die positive Candidate Experience in allen Betreuungsphasen Enge Zusammenarbeit im Team, über Recruiting und Sourcing bis People-Marketing sowie strategisches Talent Acquisition Regelmäßige Abstimmungen mit People Business Partnern, Vertragsmanagement und Betriebsrat Bei Bedarf: Active Sourcing und strategisches Talentpool-Management Qualifikation Abgeschlossenes Studium und mindestens erste einschlägige Berufserfahrung Routine im Umgang mit Bewerbenden von Junior bis Senior Erste Berührungspunkte im Projektmanagement Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Prioritätensetzung Kommunikationstalent über alle Hierarchiestufen hinweg Teamgeist und Bereitschaft gemeinsam Ziele zu erreichen Expertenkenntnisse der deutschen Sprache sowie sehr gute Englischkenntnisse Kenntnisse im Active Sourcing wünschenswert