Stellvertretende pflegerische Leitung Neurologie mit Post-Stroke Bereich 04.11.2025 Christophorus-Kliniken GmbH Dülmen
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Stellvertretende pflegerische Leitung Neurologie mit Post-Stroke Bereich
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Dülmen
Informationen zur Anzeige:
Stellvertretende pflegerische Leitung Neurologie mit Post-Stroke Bereich
Dülmen
Aktualität: 04.11.2025
Anzeigeninhalt:
04.11.2025, Christophorus-Kliniken GmbH
Dülmen
Stellvertretende pflegerische Leitung Neurologie mit Post-Stroke Bereich
Über uns:
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Wir suchen Sie als stellvertretende pflegerische Leitung für die Neurologie, inklusive Post-Stroke Bereich. In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die pflegerische Leitung in der Organisation, Koordination und Weiterentwicklung des Pflegebereichs. Sie tragen aktiv dazu bei, eine hohe Pflegequalität sicherzustellen und das Team in einem anspruchsvollen, aber kollegialen Umfeld zu stärken. 3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant
Aufgaben:
* Sicherstellung der Pflegequalität
* Anregung, Koordination und Umsetzung stationsbezogener Projekte
* Mithilfe und Vorbereitung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
* Überwachung der Einhaltung vorgegebener Verfahrensanweisungen bei allen Mitarbeitenden der Station
* Transparentes Ausfallmanagement im kollegialen Dialog
* Aktive und kooperative Zusammenarbeit im interprofessionellen Team
* Überprüfung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Hygienerichtlinien und im Haus geltenden Standards
* Bestmögliche Sicherstellung des Versorgungsauftrages
* Individuelle Planung und Durchführung von Grund- und Behandlungspflege auf der Basis von Pflege- und Expertenstandards unter Berücksichtigung der Ressourcen und Bedürfnisse der Patienten sowie die psychosoziale Betreuung der Patienten und ihrer Angehörigen
* Mitwirkung bei der Kontrolle und Lagerhaltung aller erforderlichen Materialien
* Assistenz dem ärztlichen Personal bei Visitationen und deren Ausarbeitung sowie Ausführung ärztlicher Anordnungen bezüglich Diagnostik und Therapie unter Einhaltung der Abgrenzung zwischen ärztlichen und pflegerischen Tätigkeiten
* Förderung der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
* Sicherstellung der bedarfsgerechten Schulung und Anleitung von neuen Mitarbeitenden, Auszubildenden und Teilnehmenden von Fachweiterbildungen
* Erhebung von Fort- und Weiterbildungsbedarfen
* Durchführung regelmäßiger Teamgespräche und Teilnahmen an stationsübergeordneten Leitungssitzungen und Bereichskonferenzen
* Analyse, Weiterentwicklung und Evaluation der medizinisch-pflegerischen, organisatorischen und administrativen Prozesse, Aufgabenverteilungen und Ergebnisse
* Mitwirkung bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen für das unterstellte Personal unter Berücksichtigung des Wirtschaftlichkeitsprinzips
Qualifikationen:
* 3-jährig examinierte Pflegefachkraft (w/m/d)
* Interesse bei Fehlen einer der beiden Qualifikationen diese zeitnah zu erwerben
* Wünschenswert: Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit oder ein abgeschlossenes Pflegemanagement Studium
Wir bieten:
* Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
* BGM-Angebote, ...
* Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B.
* U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
* Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
* Einarbeitung unter fachlicher Leitung
* Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
* Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
* Wertschätzende Führungskultur
* Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
* Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
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