Recht trifft Wirtschaft
Sie wollen nicht nur beraten, sondern aktiv mitgestalten und Ihr juristisches Know-How mit unternehmerischem Denken verbinden? Dann werden Sie Teil der Rudolph Logistik Gruppe!
Wenn Sie mehr über diese Stelle wissen möchten oder eine Bewerbung in Erwägung ziehen, lesen Sie bitte die folgenden Stelleninformationen.
Ihre Aufgaben:
* Beratung von Mitarbeitern und dem Management in allen rechtlichen Fragestellungen, mit Ausnahme von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Gestaltung, Prüfung sowie Verhandlung von Verträgen
* Unterstützung bei der rechtssicheren Gestaltung von Geschäftsprozessen und Vertragsbeziehungen mit Dritten
* rechtliche Begleitung des Compliance Management Systems mit Schwerpunkt Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz
* Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Compliance Richtlinien sowie internen Prozessen
* Ansprechpartner sowie Kommunikator gegenüber operativen Einheiten und den Aufsichtsbehörden für Compliance-Themen
* Unterstützung im Schaden- und Forderungsmanagement
Das bringen Sie mit:
* zwei erfolgreich abgeschlossene Staatsexamina
* idealerweise erster Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines Unternehmens oder einer Wirtschaftskanzlei
* souveränes Auftreten
* Kenntnisse im Vertragsrecht, Mietrecht, Transport- und Logistikrecht
* erste Berührungspunkten mit Compliance-Themen
* strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Darauf können Sie sich freuen:
* einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
* fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
* täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können
* betriebliche Altersvorsorge
* Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen
* Fahrrad & E-Bike Leasing
* Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns "alles erreichbar" zu machen!
Interessiert?
Dann freuen wir uns bevorzugt über Ihre Online-Bewerbung. Bitte nutzen Sie dazu die zur Verfügung gestellte Schaltfläche und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der konkreten Stelle und Standort inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen.