Teilzeit (19,5 - 30 Std), ab 01.12.2025, Bewerbungen bis 26.10.2025
Unser Haus Sonnenbrede in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen ist ein Angebot in gemeinschaftlicher Wohnform (früher SUW) im Rahmen der Eingliederungshilfe für Menschen mit einem hohen Unterstützungsbedarf im sozial-emotionalen Bereich. Die Teilhabeleistungen werden durch pflegerische Unterstützungsleistungen ergänzt. Die KlientInnen werden von einem multiprofessionellen Team begleitet und in ihrer individuellen Lebensführung unterstützt.
Ziel ist es alle KlientInnen in ihrer Individualität wahrzunehmen und im Rahmen der Teilhabeplanung zusammen mit ihnen und den Betreuenden ein individuelles Hilfsangebot zu entwickeln. Im Mittelpunkt der Unterstützungsleistungen stehen die individuellen Lebenswünsche und Teilhabemöglichkeiten der einzelnen Personen.
Was wir uns wünschen:
1. Sie sind SozialassistentIn mit Schwerpunkt Heilerziehung, PflegehelferIn oder haben einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss oder haben Interesse an diesem Arbeitsfeld
2. Flexibilität, und Verlässlichkeit bei der bedarfsorientierte Dienstgestaltung
3. im Umgang mit KlientInnen, Teammitgliedern, Angehörigen und rechtlichen Betreuern
zugewandt und wertschätzend
4. positive Grundeinstellung
5. Fähigkeit zur Selbst- und Fremdreflexion
6. Bereitschaft zur IT gestützten Dokumentation
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
7. Mitwirkung bei der aktiven Begleitung der Menschen mit besonderen Bedürfnissen im Wohnsetting in Form von Assistenz, Anleitung, Beratung und stellvertretende Übernahme
8. Mitwirkung bei administrativen Tätigkeiten
9. Bereitschaft, sich auf persönliche Lernprozesse über Teamentwicklung und Weiterbildungen einzulassen
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
10. Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
11. Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
12. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
13. Attraktive Vergütung nach AVR DD: fair, sicher und überdurchschnittlich
14. Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
15. Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
16. 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
17. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
18. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
19. Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
20. Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
21. Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
22. Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
23. und vieles mehr...