Stellentdetails zu: Geschäftsbereichsleiter Ingenieurbüro für die GMB GmbH (d/m/w)
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Lausitz Energie Bergbau AG
Arbeitsort: Senftenberg, Niederlausitz
Anstellungsart: Vollzeit
Berufsbezeichnung: Geschäftsbereichsleiter Ingenieurbüro für die GMB GmbH (d/m/w)
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Stellenbeschreibung
Die GMB GmbH ist ein bergbaunahes Planungs- und Serviceunternehmen. Als 100-prozentiges Tochterunternehmen der Lausitz Energie Bergbau AG bündeln wir umfangreiches Know-how, modernste Technologie und langjährige Erfahrung zu einem starken Leistungsangebot aus einer Hand.
Deine Herausforderungen
* Du führst fachlich und disziplinarisch den Geschäftsbereich Ingenieurbüro mit seinen drei Fachbereichen Geotechnik, Vermessung und Ingenieurleistungen / Consulting / Gutachten (ICG).
* Du planst den Personaleinsatz und disponierst Personal und Technik.
* Du akquirierst Projekte und überwachst diese sowie die zugehörigen Prozesse ergebnisorientiert, um die Bereichsziele zu erreichen.
* Du stellst die Einhaltung der Richtlinien der GMB GmbH sicher.
Dein Profil
* Du hast ein abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder ein vergleichbares Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion.
* Du verfügst über Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau und führst umfangreiche Bauvorhaben eigenständig und eigenverantwortlich durch.
* Du bist flexibel, hast ein starkes Durchsetzungsvermögen und zeichnest dich durch ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke aus.
* Du handelst pragmatisch, bringst betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kostenbewusstsein mit und besitzt umfassende Fach- und Führungskompetenzen.
* Du bist empathisch und verfügst über hohe soziale Kompetenz.
* Du kennst die VOB und hast Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit.
* Du arbeitest selbstständig und lösungsorientiert und verfügst über ein ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen.
Dein Plus
* eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem motivierten Team
* flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Eigenverantwortung
* 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
* 30 Tage Erholungsurlaub
* eine leistungsgerechte Entlohnung gemäß Haustarifvertrag
* fachliche Qualifizierungsmaßnahmen und persönliche Entwicklungschancen
* betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsmanagement
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