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Gruppenleiter entwicklung verkehrsangebot & grundsatzplanung verkehrsraum (m/w/d)

Schönborn
Dresdner Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft
Inserat online seit: 3 April
Beschreibung

Nächste Haltestelle: Neuer Job!In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Angebots- und Infrastrukturstrategie Dresdens aktiv mit und fungieren als Bindeglied zu externen Partnern. Sie stellen die strategischen Weichen für den ÖPNV von morgen und führen ein Team von Planungsprofis zum Erfolg.Aufgaben- fachliche Anleitung und persönliche Führung der Gruppe Entwicklung Verkehrsangebot & Grundsatzplanung Verkehrsraum- Aufbau und Weiterentwicklung der ÖPNV-Angebotsstrategie sowie der Infrastrukturstrategie Fahrweg- Abstimmung und Vertretung der Belange gegenüber internen und externen Partnern (z. B. Ämtern, Verbänden, Interessensgruppen)- Erarbeitung, Prüfung und Präsentation von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen- Organisation, Leitung und Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten- Mitwirkung an strategischen Planungskonzepten der Stadt Dresden mit Auswirkungen auf die Belange der DVB AGProfil- abgeschlossene Hochschulbildung (z. B. Diplom, Magister, Master) der Fachrichtungen Verkehrswesen, Verkehrsplanung, Stadtentwicklung, Bauingenieurwesen oder vergleichbar- mehrjährige Berufserfahrung, Führungserfahrung wünschenswert- vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Strecken- und Liniennetzplanung sowie Verkehrsanlagenplanung (Straßenbahnen und Busse)- Kenntnisse zu Gesetzen und technischen Richtlinien sowie zu ergänzenden Mobilitätsprodukten- anwendungsfähige Kenntnisse in den Bereichen Stadtplanung, Betriebs- und Volkswirtschaft, Planungs- und Genehmigungsrecht- Kenntnisse zur Finanzierung von ÖPNV- Grundkenntnisse Fahrplangestaltung sowie zur Vergabepraxis von Aufträgen und Dienstleistungen in öffentlichen Unternehmen- sicherer Umgang mit MS Office Programmen sowie in der Anwendung von Verkehrsplanungssoftware (PTV VISUM, EPON oder vergleichbar)Wir bieten- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38 Stunden/Woche)- flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit mit der Option zum mobilen Arbeiten- tarifliches Entgelt und Jahressonderzahlung- 31 Urlaubstage und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester- kostenfreie Nutzung unserer Verkehrsmittel- Zuschuss zum Deutschlandticket- Sport- und Freizeitangebote (u.A. Kooperation mit Fitnessstudio, Gesundheitstage)- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss- Sonderkonditionen für Berufsunfähigkeitsversicherung- Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits- Essensversorgung durch Kantine vor OrtJBTE_DE

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