Bedrop ist kein Start-up im Aufbau – wir sind ein wachstumsstarkes E-Commerce-Unternehmen auf Kurs Richtung dreistellige Millionen.Unsere Produkte performen und jetzt suchen wir einen COO, der auf diesem Niveau mitzieht und Strukturen mitbaut, die halten, wenn es schnell wird.Deine RolleWir suchen eine erfahrene Führungskraft (m/w/d) für die Rolle desChief Operating Officer (COO),die unsere operativen Abläufe in klare, skalierbare und datenbasierte Prozesse überführt.Wenn du für effiziente Prozesse brennst, Führung durch Klarheit statt Kontrolle lebstund gerne Verantwortung übernimmst, dann passt du perfekt in unseren Bienenstock.TätigkeitenDu arbeitest eng mit Finance, den Gründern und Investoren zusammen, um Forecasts zu entwickeln, Finanziele zu erreichen und strategische Entscheidungen operativ umzusetzenDu verantwortest die gesamte Liefer- und Fulfillment-Kette. Von der Bestandsplanung über Lieferantensteuerung bis zur termingerechten Auslieferung. Dabei setzt du auf deine datenbasierte Steuerung, kontinuierliche Prozessoptimierung und klare SLA-ZieleDu entwickelst ein zentrales, digitales Workspace-System weiter, in dem dokumentierte Workflows, Rollenverteilungen und Regelmeetings Standard sindDu strukturierst operative Prozesse und Zuständigkeiten so, dass alle Abteilungen effizient, transparent und messbar zusammenarbeiten - mit klaren Schnittstellen und VerantwortlichkeitenDu übernimmst die Gesamtverantwortung für operative Abläufe, optimierst diese laufend und stellst sicher, dass unser Wachstum auf belastbaren Prozessen basiertDu etablierst Scorecards und Forecasts, mit denen unsere Teams ihre Ziele eigenverantwortlich verfolgen und erreichen könnenDu gestaltest gemeinsam mit HR skalierbare People-Prozesse (Hiring, Onboarding, Feedback, Culture-Fit),die Teamwachstum und Mitarbeiterentwicklung ermöglichenAnforderungenErfahrung in der Skalierung operativer Prozesse, idealerweise in schnell wachsenden UnternehmenAusgeprägte Fähigkeiten in der Prozessoptimierung, Systematisierung und datengestützten SteuerungFührungskompetenz mit Fokus auf Zielklarheit, Verantwortungsübergabe und TeamkulturUnternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und eine starke UmsetzungsorientierungKlare, strukturierte Kommunikation und PriorisierungsskillsFließend Deutsch und Englisch in Wort und SchriftWohnhaft in der Nähe unseres Office und bereit, die meiste Zeit vor Ort zu arbeitenTeamEine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Start-UpKollegiale Zusammenarbeit in gutem BetriebsklimaFlache HierarchienFaire VergütungEine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante TätigkeitScale-Up Flair: Du arbeitest mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammenPartizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender UnternehmensentwicklungMitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a. Judith WilliamsEinstellung ab Januar 2026BewerbungsprozessWir freuen uns auf Deine Bewerbung! #J-18808-Ljbffr