Du kannst delegieren und führen, zuhören und antworten, evaluieren und anleiten? Du bist organisiert und verlässlich? Du schreckst nicht vor komplexen Aufgaben zurück? Du weißt, was gute Kommunikation ausmacht – im Netz ebenso wie im Team? Du interessierst dich für Marken, Kund:innen und Kommunikation? Außerdem möchtest du in der aktuellen Zeit der Mobilitätswende und Nachhaltigkeit insbesondere im Automobilsektor etwas bewirken und die Menschen erreichen? Dann suchen wir dich als Senior Social Media Manager (w/m/d). Bewirb Dich! Auch wenn das Profil auf den ersten Blick nicht zu 100% passt. Was erwartet dich Koordination und Organisation der redaktionellen Abläufe im Zusammenspiel mit anderen Disziplinen (Konzept, Produktion, Design, Strategie) Führung und Unterstützung des Teams in allen Fragen zu Redaktion, Support, Dialog, Krise und Reporting und bei komplexen Projekten Face-to-Client – Sicherstellung der Kund:innenorientierung und der Qualität Präsentationen in internen Meetings und Kund:innenterminen Entwicklung von Team und Account Content Management und Monitoring Was bringst du mit Leidenschaft und Gespür für digitale Kommunikation und Begeisterung für unsere Vision der digitalen Transformation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im redaktionellen Bereich Fähigkeit zum Aufbau vertrauensvoller Kund:innenbeziehungen Erstklassiges Know-how im Bereich Storytelling, Social-Media-Dialog & -Support, sowie in der Krisenkommunikation in digitalen Kanälen Sehr gute Kenntnis gängiger Digital-Performance-KPIs und ihrer strategischen Bedeutung Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem unkonventionellen Team Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wer wir sind Seit 2008 Kreativagentur und Unternehmensberatung mit über 200 sehr guten Leuten an unserem Standort in Berlin-Kreuzberg. Autonomie, Vertrauen und Gestaltungsspielraum sind unsere Vision der modernen Arbeitswelt von morgen. Wir unterstützen uns gegenseitig und glauben an die kulturstiftende Wirkung von regelmäßigen Teamevents zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Diversity, Gleichberechtigung sowie eine gesunde Work-Life Balance gehören zu unseren wichtigsten Werten. Unser transparenter Feedbackprozess trägt bei uns zu einer offenen und wertschätzenden Kommunikationskultur bei. Wir wollen zu deinem Leben passen. Zur Unterstützung in jeder Lebensphase bieten wir den vollen Work-Life-Care-Service des Fürstenberg Instituts an. Was wir bieten Hybrides Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten Regelmäßige Teamevents Bis zu vier Wochen im Jahr im EU-Ausland arbeiten 30 Urlaubstage für alle Mitarbeiter:innen Raum zur Entfaltung und zum eigenverantwortlichen Arbeiten in deiner neuen Rolle Jährliches Weiterbildungsbudget mit individuellem Gestaltungsspielraum Wir freuen uns über deine digitale Bewerbung unter Angabe deines optimalen Einstiegstermins und ungefähren Gehaltsvorstellungen an talent@tlgg.de .