Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein führender IT-Dienstleister im Umfeld der gesetzlichen Unfallversicherung, der seit über zwei Jahrzehnten digitale Fachlösungen, Infrastrukturservices und strategische Beratung für Sozialversicherungsträger in Deutschland bereitstellt. Stellenbeschreibung Strategischer Aufbau und Leitung der neuen Digitalisierungseinheit als Stabsstelle Beratung der Gesellschafter in Fragen der Digitalisierung, Innovationsstrategie und Prozessentwicklung Aktive Mitgestaltung eines Dienstleistungsportfolios für digitale Transformation - kundenorientiert, priorisiert und nachhaltig Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie Teilnahme an strategischen Abstimmungen und Gremiensitzungen Entwicklung von Unterstützungsformaten für die Unfallversicherungsträger zu digitalen Themen (z.B. KI, Automatisierung, Digitalisierungsvorhaben) Etablierung eines interdisziplinären Mindsets innerhalb der Einheit (agile Methoden, Weiterbildung, serviceorientierte Partnerschaften) Leitung und sukzessiver Aufbau eines kleinen Teams zur operativen und konzeptionellen Unterstützung Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftsinformatik, Public Management, Organisationsentwicklung o.ä. Nachgewiesene Erfahrung in der Digitalisierung und strategischen Beratung - idealerweise im öffentlichen oder stark reglementierten Umfeld Fundierte Kenntnisse im Design und der Steuerung digitaler Portfolios - von der Idee über die Priorisierung bis zur Umsetzungsbegleitung Souveränes Auftreten auf Management- und Politikebene sowie kommunikatives Geschick im Umgang mit konservativen und progressiven Stakeholdern Fähigkeit, Kundenideen kritisch zu hinterfragen und realistische, sinnvolle Lösungen aufzuzeigen Affinität zu technologischen Trends (z.B. Künstliche Intelligenz), aber kein Schwerpunkt auf technischer Implementierung oder Programmierung Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands (bis zu 16 Standorte) Proaktive, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) Das Angebot Aufbau einer neuen strategischen Digitalisierungseinheit innerhalb einer führenden IT-Servicegesellschaft für die gesetzliche Unfallversicherung Motiviertes Team & Offene Unternehmenskultur Gesundheitsförderung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Jahresbruttogehalt von 110.000 EUR einschließlich variabler Vergütung möglich.