Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Maschinen- und Anlagenfahrer (m/w/d) im Raum Dresden.
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:
1. Vollzeitbeschäftigung
2. eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
3. langfristige Perspektiven
4. kostenfreie Firmenparkplätze
5. angenehmes Arbeitsklima
6. Jobticket, Jobbike möglich
DAS ERWARTET SIE:
7. Bedienen unserer Anlagen in der Bierabfüllung
8. Begleitende und unterstützende Tätigkeiten in der Anlagenbedienung
9. Anlagenversorgung
10. Umsetzung unser Qualitäts- und Hygienestandards
IHR PROFIL:
11. Erste Produktionserfahrung in einem Industriebetrieb
12. Technisches Verständnis im Umgang mit Anlagen in der fließenden Fertigung
13. Erfahrungen im Lebensmittelbetrieb sind von Vorteil
14. Schichtbereitschaft inkl. Nachtschicht
15. Hohes Verantwortungsbewusstsein für Hygieneanforderungen in der Lebensmittelindustrie
16. Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
WAS SIE DAFÜR TUN MÜSSEN:
Sich über einen der vielzähligen Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung via Messengerdienst Ihrer Wahl unter: 015734314237
Das ist nicht die richtige Stelle für Dich? Kein Problem!
Ob Berufseinsteiger, Fach- oder Führungskraft, bewerbe Dich einfach initiativ und wir finden den passenden Job für Dich. Kostenfrei und unverbindlich.
Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Industrie
Carolin Lehmann
Mendelssohnallee 1
01309 Dresden
Tel: 0351 32348635
Mobil: 0157 34314237
E-Mail:
Web:
Keywords: Maschinen, Anlagen, Maschinenführer, Anlagenführer, Anlagenfahrer, Maschinenbediener, Maschienenbedienung, Mechanik, Mechaniker, Industriemechaniker, Kunststoff, Konstruktionsmechaniker, Anlagenmechaniker, Produktionsmitarbeiter, Produktion, Fertigung, Industrie, Technik, Fachkraft, Facharbeiter,
So beginnen Sie mit uns bei Akzent:
Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.