Sachbearbeiter:in PersonalÜbersicht über die Rolle:Mit dieser Position leiten Sie operative und generalistische Personalthemen. Dazu gehören Arbeitsverträge, Versetzungen, Zeugnisse und Austritte sowie Themen im Arbeitsrecht.Koordination von Recruiting-Prozessen:Wenn Sie mit den Fachverantwortlichen zusammenarbeiten, koordinieren Sie den Recruiting-Prozess. Sie prüfen Bewerbungsunterlagen, organisieren und durchführen Erstgespräche.Personalmarketing:Im Rahmen des Employer Brandings unterstützen Sie die Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen.Betreuung von Trainees und Young Professionals:Zusammen mit der Organisation von Schulungsmaßnahmen planen und betreuen Sie Einsatzpläne für Trainees und Young Professionals.Persönliche Weiterbildung:Um Ihre Fähigkeiten zu verbessern, wird Ihnen die Möglichkeit geboten, relevante Personalkennzahlen zu erstellen und auszuwerten. Außerdem können Sie an der Entwicklung schlanker Arbeitsabläufe innerhalb einer komplexen Matrix-Organisation teilnehmen.Ihr Beitrag bei uns:Mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung tragen Sie zum Erfolg der Organisation bei.Voraussetzungen:Für diese Position benötigen wir ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung. Eine Zusatzqualifikation ist wünschenswert. In der Vergangenheit sollten Sie Erfahrungen in einer generalistischen Funktion im Personalbereich gesammelt haben. Im Bereich Arbeitsrecht sollen Sie Anwenderkenntnisse haben. Flexibilität, Umsetzungskompetenz sowie hohe kommunikative und soziale Kompetenz sind ebenfalls erforderlich. Darüber hinaus sollte man sehr gut mit MS Office 365 Produkten umgehen können.Erfolgsfaktoren:Ein sicheres und souveränes Auftreten sowie enge Zusammenarbeit im Team sind essentiell. Auch Motivation, neue Herausforderungen anzunehmen sowie eine zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise sollten dabei sein. Des Weiteren werden flexibler Umgang mit Änderungen und positive Denkweisen gefordert.Ausblick:Durch Ihre Arbeit können wir gemeinsam erreichen, was wir wollen. Vielleicht kommt Ihr Name bald auf unsere Liste der zukünftigen Mitarbeiter.Die vielfältigen Möglichkeiten in unserem Unternehmen machen es zu einem attraktiven Arbeitgeber. Die Gesundheitsförderung steht bei uns im Vordergrund. Zu unseren Angebotsbereichen gehören u.a.: Kantine/Essenszuschuss, Sportangebote, Parkplatz, kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte, Tarifvertrag, Mobilitätsförderung, Freitag (halber Arbeitstag) und gute Verkehrsanbindung.