Ihre Aufgaben:
* Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
* Verantwortung für die Zusammenführung und Weiterentwicklung der aktuell dezentral organisierten Buchhaltungs- und Personalbereiche
* Entwicklung und Implementierung von HR Standards
* Enge Zusammenarbeit mit dem CFO sowie Mitwirkung an strategischen Projekten (z.B. Integration neuer Gesellschaften)
* Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen
* Optional: Übernahme angrenzender Themen wie Controlling
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder im Rechnungswesen eines mittelständischen Unternehmens
* Fundierte Kenntnisse im HGB und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. Business Central)
* Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
* Durchsetzungsvermögen und selbstsicheres Auftreten - idealerweise Führungserfahrung
* Offenheit für neue Themen und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Ihre Vorteile:
* Eine neu geschaffene Position mit viel Gestaltungsspielraum
* Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
* Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
* Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines stark wachsenden Unternehmens mitzuwirken