Sie bringen fundierte Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung mit und möchten den nächsten Schritt in Richtung Verantwortung gehen? Dann ist das Ihre Chance! Für unseren Kunden im Raum Mannheim suchen wir eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) Debitorenbuchhaltung, die sowohl operativ mitarbeitet als auch das Team aktiv unterstützt.
In dieser Rolle verbinden Sie Fachkompetenz im Forderungsmanagement mit ersten Führungserfahrungen oder dem Wunsch, sich in diese Richtung weiterzuentwickeln. Sie behalten Zahlungsströme im Blick, steuern das Mahnwesen und sorgen gemeinsam mit der Teamleitung für reibungslose Abläufe sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse.
Klingt nach dem nächsten Schritt für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Perspektiven
1. Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld in der krisensicheren Pharma-Branche
2. Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
3. Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme)
4. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
5. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Aufgaben
Sie unterstützen die Leitung der Debitorenbuchhaltung im Tagesgeschäft sowie bei organisatorischen und fachlichen Themen. Dabei übernehmen Sie die eigenständige Betreuung von Debitorenkonten, verbuchen Zahlungseingänge und überwachen offene Posten. Zudem steuern Sie das Mahnwesen, klären komplexe Differenzen mit Kunden und wirken bei Monats- und Jahresabschlüssen mit. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Optimierung von Prozessen und stehen dem Team als fachliche Ansprechperson zur Seite.
Profil
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
7. Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung
8. Fundierte Kenntnisse im Forderungsmanagement und Mahnwesen
9. Erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
10. Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, DATEV)
11. Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse
12. Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
13. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit