Jobbeschreibung
Wir suchen einen Führungskraft für unser HR-Team DACH, der sich auf die Automatisierung von Prozessen konzentriert.
* Beratung der HR-Business-Partner und -Expertenteams
* Proaktive Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer lokalen und globalen Leistungskennzahlen
* Koordination und Umsetzung von Projekten
* Weiterentwicklung und Coaching der Teammitglieder
* Betreuung von Audits im Bereich Personalverwaltung
Der Job erfordert Erfahrung in Personalverwaltung und/oder HR-Business-Partnering, sowie erste Führungs-Erfahrung.
Voraussetzungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
* Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
* Erste Erfahrungen in Automatisierung und Tool-Kenntnissen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Exzellentes Service-Mindset und lösungsorientiertes Arbeiten