Unsere Aufgaben
* Wir übernehmen die verantwortungsvolle fachliche Leitung und Steuerung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Prozesse und -Systeme im SAP-Umfeld (z.B. SAP RISE / H4S4 Transformation, Einführung einer digitalen Personalakte),
* Wir analysieren und optimieren bestehende HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den HR-internen und bereichsübergreifenden Fachabteilungen,
* Wir planen, koordinieren und überwachen alle Projektphasen inklusive Mitwirkung bei bspw. User Acceptance Tests und Hypercare-Phasen,
* Wir führen eine fachliche Beurteilung und eigenständige Tätigkeiten zur Sicherstellung einer erfolgreichen Implementierungsphase, z.B. während des Parallelbetriebs von Systemen,
* Wir arbeiten eng abgestimmt und zusammen innerhalb des eigenen Fachbereichs, insbesondere mit dem Payroll-Team und weiteren Spezialist*innen,
* Wir identifizieren und managen Risiken sowie proaktive Lösungsentwicklung,
* Wir stellen sicher, dass Zeit, Budget und Qualität in den Projekten eingehalten werden,
* Wir leiten, steuern und motivieren interdisziplinäre Projektteams,
* Wir abstimmen von Projektplänen sowie erstellen Statusberichte und Präsentationen für das Management,
* Wir führen projektbegleitende Dokumentation und stellen sicher, dass erforderliches Wissen transferiert wird,
* Wir kommunizieren mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsführung.
Unsere Kompetenzen
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation,
* Mehrjährige Erfahrung in der (fachlichen) Leitung von IT-Projekten, idealerweise im HR-Umfeld und mit SAP-Systemen,
* Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und/oder SuccessFactors mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladminstration, Stammdaten und Organisationsmanagement,
* Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR- oder vergleichbaren Prozessen,
* Erfahrung in der Projektarbeit in tarifgebundenen / regulierten Unternehmen mit Gruppen- / Konzernstrukturen,
* Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung mit gängigen Methoden (z.B. Scrum, Wasserfall),
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (beides mindestens C1-Niveau),
* Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen,
* Teamorientierte Arbeitsweise und interdisziplinäre Denkweise.
Flexible Arbeitszeit
* Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
* Keine Kernarbeitszeit,
* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.