Gruppenleiter:in DV-Koordination In- / Exkasso
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet auf 2 Jahre. Eine mögliche Weiterbeschäftigung wird im Laufe der Zusammenarbeit gemeinsam geprüft.
* Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams in der DV-Koordination für In- / Exkasso und gestalten aktiv dessen Weiterentwicklung, Struktur und Ausrichtung
* Sie sind für die Systemausgestaltung und Betreuung von IT-Systemen (Schwerpunkt SAP) im Finanzressort verantwortlich
* Sie steuern das Anforderungs-, Releasemanagement und die Projektplanung
* Sie verantworten die Effizienz von IT-gestützten Prozessen sowie der Facharchitektur
* Sie begleiten Veränderungsprozesse und unterstützen Mitarbeiter:innen fachlich durch aktive Kommunikation und Abstimmung mit allen internen und externen Kooperationspartner:innen und Stakeholdern
* Sie wirken bei strategischen Themenstellungen und Innovationsförderung gestaltend mit
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sie bringen Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden mit – disziplinarisch und / oder fachlich – und sind seit mehreren Jahren in Projekten aktiv
* Sie haben Freude daran, Menschen zu entwickeln und Potenziale im Team gezielt zu fördern
* Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Koordination sowie im Projekt- und Prozessmanagement und kennen sich in mindestens einer der folgenden SAP-Lösungen aus: SAP Finance, Group Reporting, PaPM, Cash Management, FS-CD, Sourcing and Procurement, FS-CML, FS-CMS oder RE-FX
* Kenntnisse in der Versicherungswirtschaft, idealerweise im Rechnungswesen, sind von Vorteil
* Sie überzeugen durch eine hohe Leistungsorientierung, analytisches Denken, Sorgfalt und Begeisterungsfähigkeit – und treten dabei souverän, kooperativ und wertschätzend auf
* Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
* Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
* Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
* Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
* Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
* Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
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