Für die Stellvertretende Pflegedienstleitung suchen wir eine Persönlichkeit, die sich durch klare Entscheidungen und einen strukturierten Führungsstil auszeichnet.
Wir bieten eine Herausforderung für Menschen, die Lust haben, Veränderungen mitzugestalten und dabei kooperativ und ressourcenorientiert aufzutreten. Die Tätigkeit besteht darin, Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass die Tätigkeiten effizient und effektiv ausgeführt werden können und eine positive Kultur von allen gelebt wird.
Ihre Aufgaben
* Mitverantwortlich für das Qualitätsmanagement und Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
* Mitwirkung in der Personalführung, Personalabrechnung und allgemeiner Personalverwaltung
* Einsatz im operativen Dienst zur kontinuierlichen Qualitätsüberprüfung, Stabilität im Praxisbezug und Reduktion von Ausfallzeiten
* Fachspezifische Anleitung von Pflegefachkräften und Pflegehilfskräften
* Verantwortlich für die Steuerung und Prüfung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
* Ansprechperson für Angehörige unserer Kundinnen und Kunden sowie diese selbst
* Kooperative Zusammenarbeit mit der PDL und Unterstützung in allen ihren Tätigkeiten als Stellvertretung und Teamkollegin
Was wir uns vorstellen
* Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
* Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise Erfahrung in Leitungsfunktion
* Weiterbildung zur leitenden Pflegekraft, Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Sehr gute MS-Office 365 Kenntnisse, Social-Media-Kenntnisse wünschenswert
* Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen
* Zuverlässigkeit, Umsichtigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Kollegialität und Teamfähigkeit
Benefits
* Vertrauensvolles Arbeitsklima mit offener Kommunikationskultur
* Selbständiges, eigenverantwortliches und agiles Arbeiten
* Umbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
* Krisenfester Arbeitgeber mit sinnstiftendem Hintergrund
* Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
* Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), Leistungsentgelt und tarifliche Pflegezulagen
* 30 Tage Urlaub und arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
* Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Malteser Akademie, Inhouse-Schulungen, digitale Lernformate und weitere individuelle Bildungsmöglichkeiten
* Jobticket/Deutschlandcard mit Arbeitgeberförderung
* Fahrradleasing mit Company-bike nach Ende der Probezeit
* Gesundheitsförderung mit Hansefit
* Krankgeldzuschuss bei Wegfall der Lohnfortzahlung
* Betriebliche Veranstaltungen für geselliges Beisammensein und strategische Entwicklungsarbeit