Werkstudent HR Digitalisierungsprojekte (w/m/d) Job-ID: 12725 Standorte: Düsseldorf Karrierelevel: Studierende Anstellungsart: Werkstudententätigkeit Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Du möchtest Einblick in verschiedene HR-Abläufe gewinnen? Verstärke unser Team aus dem Bereich HR Operations und unterstütze unsere Geschäftsbereiche bei allen administrativen HR-Abläufen wie Vertragsmanagement, Personalbetreuung oder Gehaltsabrechnung. Deine Aufgaben Mit Deinem Engagement möchtest Du unser HR Operations Team unterstützen und unseren Geschäftsbereichen beratend zur Seite stehen? Dann kannst Du Dich ab sofort hier aktiv einbringen: Du unterstützt HR Digitalisierungsprojekte durch Prozessanalysen, Anforderungsaufnahmen und operative Aufgaben im Projektmanagement, inkl. Vor- und Nachbereitung von Stakeholder Meetings, sowohl innerhalb des HR Bereichs als auch in relevanten Schnittstellen. Dabei arbeitest Du mit SuccessFactors, SAP Solution Manager, Azure DevOps sowie MS Teams inkl. Copilot, um HR Prozesse zu digitalisieren, Anforderungen zu dokumentieren, User Stories zu pflegen und Projektdokumentationen effizient zu steuern. Zu Deinen Themen gehören HR Prozessoptimierung, Employee Experience, digitale Transformation und Automatisierung, indem Du neue digitale Lösungen unterstützt und bestehende Workflows weiterentwickeltst. Du nutzt moderne HR Tools, um Prozessstandards zu implementieren und trägst duch strukturierte Analysen und digitale Unterstützung der Projektteams zur Effizienzsteigerung bei. Du arbeitest eng mit Expert:innen aus HR Operations, Recruiting, Learning & Development, Business Relation und Arbeitsrecht zusammen, um Fragestellungen rund um Datenqualität, Systemanforderungen, Change Management und Abstimmung zwischen Stakeholdern zu begegnen. Dein Profil Als Werkstudent HR Digitalisierungsprojekte (w/m/d) bringst Du ein echtes Interesse an HR Digitalisierung mit und zeichnest Dich durch eine zuverlässige, strukturierte und proaktive Denkweise aus. Deine Studienschwerpunkte sollten in den Bereichen HR / People & Organization, Digitalisierung & Technologie oder Prozesse & Management liegen. Du bringst eine hohe Lernbereitschaft mit, bist analytisch im Denken, kommunikationsstark und hast ein gutes Auge für Prozesse. Komplexe Informationen kannst Du klar strukturieren und verständlich aufbereiten. Idealerweise beherrscht Du bereits SuccessFactors, SAP Solution Manager, Azure DevOps sowie MS Teams inkl. Copilot oder zeigst die Fähigkeit, Dich schnell in neue HR IT Systeme einzuarbeiten. Du verfügst über grundlegende Kenntnisse in HR Prozessen, Projektarbeit und digitalen Tools, kombiniert mit einer sorgfältigen Arbeitsweise und der Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder strukturiert zusammenzubringen. Du fühlst Du Dich wohl in einem dynamischen, projektorientierten Umfeld undDeine offene, team- und serviceorientierte Haltung und Dein Interesse an HR Transformation runden Dein Profil ab. Deine Benefits Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Dabei steht Dir immer eine persönliche Ansprechperson zur Seite. Flexibel & erfolgreich Bei uns kannst Du Studium und erste Praxiserfahrung bequem vereinbaren. Dabei erhältst Du intensive Einblicke in die Arbeitswelt bei KPMG. In Absprache mit Deinem Team kannst Du Deine Arbeitszeit flexibel gestalten. So kommt Dein Studium nicht zu kurz. Feedback & Entwicklung Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Flexibel & erfolgreich Bei unseren YOUnior Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten/Praktikantinnen und Werkstudenten/Werkstudentinnen im Fokus. Über KPMG Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 28 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Mehr Informationen Informationen zum Bewerbungsprozess Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen:- Deinen vollständigen Lebenslauf- Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht- bereits vorhandene Arbeitszeugnisse- ein Foto ist nicht erforderlichWeitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier. Kirsten Kronberg-Peukert Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).