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Recruiter*in pflege- und pflegefunktionsdienst (w/m/d)

Göttingen
Universitätsmedizin Göttingen (UMG)
Recruiter
Inserat online seit: 26 November
Beschreibung

Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer.

Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.

Pflege- und Pflegefunktionsdienst der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:

Recruiter*in im Bereich Pflege (w/m/d)

Vollzeit,
Entgelt nach TV-L

Recruiting ist Ihre Leidenschaft und Sie möchten Ihre Erfahrung und Ihre Fähigkeiten im Gesundheitswesen einbringen? Sie arbeiten gerne in spannenden und innovativen Projekten mit und bewegen sich sicher in Social Media? Dazu haben Sie das Talent, die Entwicklungspotentiale, Wünsche und Fähigkeiten von Menschen zu erkennen? Dann bewerben Sie sich, um das Team des Poolbüros zu verstärken. Das Team des Poolbüros bildet ein dynamisches Team aus Leitung, Disponent und Recruiter mit verantwortungsvollen Aufgaben und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.

Ihr Ziel als Recruiter der Pflege ist es, qualifizierte Pflegefachpersonen aus dem Arbeitsmarkt für den Pflegepool und dem Pflege- und Pflegefunktionsdienst der Universitätsmedizin Göttingen zu gewinnen. Die Pflegefachpersonen des Pflegepools werden im Rahmen des Ausfallmanagements in den Bereichen eingesetzt. Dadurch sorgt der Pflegepool dafür, dass sich das Kolleg*innen in den Stammteams auf ihren Dienstplan verlassen und ihre Freizeit genießen können. Der Pflegepool bietet individuelle Arbeitszeiten für Pflegefachpersonen - ein sehr modernes Modell zur Stärkung der Arbeit-Privat-Balance der Mitarbeitenden.

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