Als Führungskraft übernehmen Sie bei uns eine disziplinarische Führungsrolle und entwickeln Ihre Mitarbeitenden fachlich weiter.
Aufgaben
* Konzipieren, steuern und kontinuierlich optimieren Sie effiziente Arbeitsabläufe in der Personalabrechnung.
* Beraten Sie Führungskräfte und interne Kunden bei abrechnungsrelevanten Themen als kompetente Ansprechperson.
* Mit Blick auf die Zukunft entwickeln Sie Strategien weiter - insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung, Automatisierung und Nutzerfreundlichkeit.
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise mit Fokus auf Personalabrechnung.
* Kenntnisse in der Personalabrechnung sowie Interesse an digitalen Lösungen und Prozessautomatisierung sind von Vorteil.
Vorteile
* Gewinnbeteiligung: Wir belohnen dein Engagement und deinen Einsatz – dein Anteil am Unternehmenserfolg.
* Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Unterstützung und Absicherung für deine sichere Grundlage im Alter.
* Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle für deine optimale Work-Life-Balance.
* Leadership-Netzwerk: Profitiere von unserem großen Netzwerk, Events und Erfahrungsaustausch.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per Mail oder Telefon entgegennehmen. Wenn du dich bewirbst, bitte nutze unseren Bewerbungsprozess.