Verwaltungsfachkraft (m/w/d)
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
3. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Im SOS-Kinderdorf Weilheim bieten wir für die Region an unseren beiden Standorten in Weilheim und Garmisch-Partenkirchen ein vielfältiges Angebot im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, ist dieses Stellenangebot sicher interessant für Sie.
Für unser SOS-Kinderdorf Weilheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Verwaltungsfachkraft (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 25 bis max. 35 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Im SOS-Kinderdorf Weilheim übernehmen Sie als Verwaltungskraft eine vielseitige Schnittstellenfunktion. Sie unterstützen sowohl im administrativen Tagesgeschäft als auch bei der Koordination interner Abläufe in den Bereichen Verwaltung und IT. Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihre Serviceorientierung und Ihr technisches Verständnis tragen maßgeblich dazu bei, dass die pädagogische Arbeit im Haus reibungslos gelingt.
4. Sie koordinieren das Bewerbungsmanagement und erstellen Verträge für Honorarkräfte und Ehrenamtliche
5. Sie verantworten die Abrechnung schulbezogener Angebote sowie projektbezogene Verwaltungsaufgaben
6. Sie organisieren Termine zur Arbeitssicherheit, dokumentieren diese sorgfältig und koordinieren externe Dienstleister
7. Sie prüfen Angebote, Rechnungen und Wartungsverträge im Rahmen des Instandhaltungsetats
8. Sie betreuen die digitale Schließanlage inklusive Berechtigungsverwaltung
9. Sie sind zentrale Ansprechperson für IT-Fragen, koordinieren Bestellungen von Hard- und Software und melden kleinere Störungen selbstständig
10. Sie unterstützen bei IT-Projekten sowie in der Zusammenarbeit mit der internen Öffentlichkeitsarbeit, übernehmen Telefondienste und allgemeine Verwaltungstätigkeiten
11. Sie achten dabei auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
12. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
13. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in MS Office 365
14. es fällt Ihnen leicht, in digitalen Strukturen zu denken und Sie haben Freude daran, sich in neue Software einzuarbeiten
15. Sie sind kommunikativ und kooperativ und haben Freude an der Zusammenarbeit im Team in einer sozialen Organisation
16. Sie sind aufgeschlossen und haben Lust, bei der fortlaufenden Verbesserung unserer Abläufe kreativ mitzuwirken
17. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
18. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
19. ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
20. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
21. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
22. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
23. monatliche Essensgeldzulage
24. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
25. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
26. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
27. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
28. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
29. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
30. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
31. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
32. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
33. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
34. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
35. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
36. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
37. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe