Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Lebensmittelproduktion im Nordwesten von München mit rund 500 Mitarbeiter*innen, suchen wir Verstärkung in der Personalabteilung.
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HR-Generalist (m/w/d)
Ihre Aufgaben
* Betreuung des Personals während des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt (u.a. Vertragserstellung, Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Onboarding, ...)
* Ansprechperson für sämtliche personalrelevante und arbeitsrechtliche Belange für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
* Verantwortung für das gesamte Recruiting in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (Erstellung von Inseraten, Vorselektion, Active Sourcing und Durchführung von Interviews)
* Mitgestaltung und Umsetzung langfristiger Trainings- und Personalentwicklungsprozesse
* Mitarbeit bei diversen Projekten (Einführung neuer IT-Tools im HR Bereich)
* Erstellung und Analyse personalwirtschaftlicher Berichte und Kennzahlen
Ihr Profil
* erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann/frau oder Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
* mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
* fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
* sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
* Reisebereitschaft
Geboten wird Ihnen
* einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Arbeitsumfeld
* ein motiviertes Team in einem dynamischen und wirtschaftlich xniyctf stabilen Umfeld
* diverse Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen
* eine faire Vergütung ab EUR 45.000,- p.a.; bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben
* viele zusätzliche Benefits
Bewerben Sie sich bei uns unter mit Angabe der Ref.-Nr. 2
Sollte es Unternehmen geben, die Sie als Arbeitsgeber für sich ausschließen, so bitten wir Sie diese im Feld "Sperrvermerke" anzuführen.
Ansprechperson
Claudia Raimann