Wenn Sie über einen beruflichen Neustart nachdenken, dann sollten wir uns unterhalten! Unser Geschäftspartner hat derzeit eine spannende Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter am Standort Worms zu vergeben. Vielfältige Aufgaben, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten auf Sie – das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen – Bewerber mit einer Behinderung sind uns herzlich willkommen!
Das dürfen Sie erwarten
* Schnelle und reibungslose Vermittlung in eine Festanstellung direkt bei unseren Kunden
* Zahlreiche Direktkontakte zu Personalentscheidern
* Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
* Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber
* Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Ihre Aufgaben
* Selbstständige Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
* Pflege von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
* Verwaltung des Melde- und Bescheinigungswesens, sowie Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berichten für alle relevanten Stakeholder
* Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kollegen in allen Fragen und Anforderungen entgeltbezogener Sachverhalte
* Erstellung und Bearbeitung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Unterlagen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Human Resources
Unsere Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter
* Berufserfahrung in der Erstellung von Gehaltsabrechnungen und der Personalsachbearbeitung sowie idealerweise Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Vertrauter Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware und MS-Office-Programmen
* Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Denken
* Vertrauenswürdiges Auftreten und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Spaß an HR-Projekten sowie an Mitarbeiterentwicklung und -förderung