Über die Reha-Klinik Die Reha-Klinik der gehobenen Grund- und Regelversorgung verfügt über ungefähr 150 Betten. Jährlich werden ca. 13.000 Fälle durch das hoch spezialisierte Personal behandelt. Aktuell arbeiten bei dem attraktiven Arbeitgeber ca. 13.000 Mitarbeiter. Im Fachbereich der Rehabilitation spezialisiert sich die Klinik auf die Geriatrie und Orthopädie. Eine moderne Ausstattung bietet den Ärztinnen und Ärzten vor Ort vielseitige Möglichkeiten. Landschaftlich befindet sich unser Mandant in einer harmonischen Gegend, im Dreieck Reutlingen - Albstadt - Freudenstadt. Aufgaben Stellvertretung des Chefarztes in der Fachabteilung für geriatrische Rehabilitation Ganzheitliche medizinische Versorgung der geriatrischen Rehabilitanden und Durchführung der Funktionsdiagnostik Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Assistenzärzte Teilnahme am Bereitschaftsdienst Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen des renommierten Hauses Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Klinik Weiterbildungsermächtigungen der Klinik 1 Jahr Zusatzweiterbildung Geriatrie Anforderungen Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin Sie besitzen die Zusatzbezeichnung Geriatrie oder wollen diese erwerben Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung der Klinik Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft aus Sie sind belastungsfähig Sie sind kooperations- und teamfähig Ihre Vorteile Ihr potentieller, neuer Arbeitgeber steht für eine hohe Mitarbeiterorientierung. Daher erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung sowie eine langfristige und zukunftsreiche Perspektive. Damit Sie durchgehend in Ihrem interessanten, innovativen und zugleich herausfordernden Arbeitsplatz glänzen können, wird Ihnen eine strukturierte Weiterbildung angeboten und Sie werden bei Fortbildungsmaßnahmen unterstützt. Weiterhin arbeiten Sie gemeinsam mit einem professionellen Team an einem breiten und anspruchsvollen Aufgabenspektrum. Dabei können Sie sich auf eine angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre freuen. Zusätzlich ist das Krankenhaus sehr auf eine Work-Life-Balance bedacht. So besteht die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Eine Kinderbetreuung inkl. einer arbeitgeberfinanzierten Kindernotfallbetreuung (bis einschließlich 12 Jahre) wird ebenfalls durch den familienfreundlichen Arbeitgeber angeboten. Für einen wohlfühlenden Ausgleich neben der Arbeit können Sie jederzeit Angebote zur Gesundheitsförderung in Anspruch nehmen. Außerdem stellt der fürsorgliche Arbeitgeber Ihnen bei Bedarf kostengünstige Wohnungsmöglichkeiten zur Verfügung.