Bewerber/-innen für unsere Position in der Weiterbildung sollten sich von einer Herausforderung in einem dynamischen Team erwarteten. Als Expert/-in für die Entwicklung und Förderung unterstützen sie uns bei der Entwicklung unserer Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben
* Die Weiterentwicklung bestehender Instrumente und Verfahren unter Berücksichtigung wissenschaftlicher Standards, um die Ergebnisse zu verbessern.
* Beratung von Führungskräften und HR-Kolleg:innen über eignungsdiagnostische Fragestellungen, um ein fundiertes Urteil abzugeben.
* Mitwirkung an strategischen Projekten der Personalentwicklung, insbesondere im Bereich Talentmanagement und Nachfolgeplanung, um erfolgreich durchzubringen.
* Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Optimierung des Wissensstandes.
Ihre Qualifikationen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt auf Personal.
* Erste Erfahrung im Bereich Assessment Center und Training mit Belastbarkeit und Flexibilität.
* Sicheres Auftreten mit ausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz sowie einem intuitiven Verständnis für Menschen und komplexe Situationen.
* Versierter Umgang mit Technik wie MS-Teams auch im Schulungskontext sowie MS-Office.
Was wir bieten
* Aufmerksamkeit auf Ihren beruflichen Entwicklungsprozess mit flexiblen Arbeitszeitmöglichkeiten.
* Flexible Gestaltung Ihrer Arbeit mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
* Strukturierte Einarbeitungsmöglichkeiten und ein eingespieltes Team, das persönliche Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft fördert.
* Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch interne Seminarangebote und Online-Schulungen.
Bei uns sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.