Ihre Aufgaben Sie organisieren und führen Bewerbungs- und Auswahlprozesse für Ausbildungsplätze durch. Sie betreuen und begleiten Auszubildende vom Ausbildungsstart bis zum erfolgreichen Abschluss. Sie planen, koordinieren und entwickeln Ausbildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. Sie führen Feedback-, Entwicklungs- und Perspektivgespräche und unterstützen die persönliche Förderung der Mitarbeiter. Sie arbeiten konzeptionell und operativ an Personalentwicklungsinstrumenten mit, z. B. Entwicklungspläne, Qualifizierungsmaßnahmen oder Nachwuchsförderprogramme. Sie organisieren Schulungen, Workshops und interne Trainings und sorgen für eine reibungslose Umsetzung. Sie kooperieren aktiv mit Berufsschulen, Bildungsträgern, Kammern und internen Fachbereichen. Sie arbeiten an HR-Projekten mit Fokus auf Personalentwicklung und Talentförderung mit. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie. Sie bringen erste Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Ausbildungsbetreuung oder Personalentwicklung, mit. Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz. Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und verantwortungsbewusst. Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven Gehalt über dem Tarifniveau, das leistungsbezogen gestaltet wird Kostenfreies Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr, inklusive privater Nutzung Zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft Flexible Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz für eine gute Work-Life-Balance Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen im Fachbereich Umfassende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Prämienzahlung für Mitarbeiterempfehlungen im Rahmen des "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programms Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner für Ihre individuellen Anliegen Es erwarten Sie ein hochmotiviertes Team und anspruchsvolle Aufgaben. Dabei bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuell abgestimmte Fördermaßnahmen. Sind Sie interessiert? Dann bewerben* Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt ONLINE mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen unter der angegebenen Telefon-Nr. gerne zur Verfügung. *Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aus Sicherheitsgründen nur PDF-Dateien als Email-Anhänge in Ihrer Bewerbung berücksichtigen können* Wir freuen uns auf Sie! Ihre A2-GROUP KG Hinweis: Da wir aus Umweltschutzgründen ein papierloses Bewerbungsverfahren bevorzugen, haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen - die auf dem postalischem Wege zu uns gelangen - nicht zurücksenden.