Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d) für die Schulsozialarbeit an einer berufsbildenden Schule
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Unbefristet
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Kaiserslautern ist ein Verbund differenzierter Jugendhilfeangebote, das sich über ein stationäres, ambulantes und schulsozialarbeiterisches Spektrum erstreckt.
An über 18 Standorten in Kaiserslautern und einem Team aus mehr als 70 hauptamtlichen sowie ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen sind wir im gesamten Stadtgebiet von Kaiserslautern zu finden.
Im SOS-Kinderdorf Kaiserslautern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d) für die Schulsozialarbeit an einer berufsbildenden Schule
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (29 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Sie möchten Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg begleiten, sie in schulischen und persönlichen Herausforderungen unterstützen und gemeinsam Perspektiven entwickeln? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams und setzen sich für das Wohl von Schülerinnen und Schülern ein – wertschätzend, professionell und mit Herz. Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
5. Beratung von Schülerinnen und Schülern bei schulbezogenen und persönlichen Herausforderungen sowie in schwierigen Lebenssituationen
6. Schullaufbahnberatung und Berufsorientierung, um individuelle Talente und Potenziale zu fördern und Perspektiven aufzuzeigen
7. Förderung sozialer Kompetenzen durch die Entwicklung von Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Teamfähigkeiten
8. Elternberatung und Begleitung bei Erziehungs- und Unterstützungsfragen
9. Beratungsangebote für Lehrkräfte, um ein gemeinsames Verständnis und effektive Handlungsstrategien im Schulalltag zu entwickeln
10. Vernetzung mit außerschulischen Einrichtungen der Jugendarbeit sowie Zusammenarbeit mit sozialen Diensten und Hilfesystemen, um bedarfsgerechte Hilfeangebote zu erschließen
11. gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreuteschutzes, um die Sicherheit und das Wohl der Schülerinnen und Schüler zu gewährleisten
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
12. abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik: Sie verfügen über fundiertes fachliches Wissen und die notwendige Ausbildung, um Kinder, Jugendliche und Familien kompetent zu begleiten und zu unterstützen
13. selbständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit: Sie behalten auch in komplexen Situationen den Überblick, planen Ihr Vorgehen sorgfältig und setzen Ihre Aufgaben zuverlässig um
14. lösungsorientiertes Handeln in herausfordernden Situationen: Auch bei schwierigen Fällen oder unvorhergesehenen Herausforderungen finden Sie pragmatische, kreative und tragfähige Lösungen, die den Bedürfnissen der Jugendlichen gerecht werden.
15. Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen (idealerweise): Sie kennen die Lebensrealitäten junger Menschen und können Ihre pädagogische Kompetenz gezielt einsetzen, um sie individuell zu fördern und zu begleiten
16. Freude an teamorientierter Zusammenarbeit und an der Gestaltung nachhaltiger Hilfe- und Förderangebote: Sie arbeiten gerne gemeinsam mit Kolleg:innen und bringen Ihre Ideen ein, um langfristig wirksame und sinnvolle Unterstützungsangebote zu entwickeln
17. Empathie, interkulturelle Sensibilität und professionelle Kompetenz im Umgang mit Nähe und Distanz
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
18. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
19. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
20. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
21. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
22. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
23. monatliche Essensgeldzulage
24. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
25. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
26. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
27. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
28. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
29. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
30. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
31. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
32. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
33. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
34. regelmäßige Supervision
35. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
36. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
37. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe