Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen strukturierten Mitarbeiter Präventionsmanagement (m/w/d) für die arbeitsmedizinische Betreuung, der organisatorische Abläufe zuverlässig steuert und als Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Betriebsärzten und Fachabteilungen agiert.
In dieser Position koordinieren Sie Vorsorgeuntersuchungen, verwalten medizinische Daten und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Bereich der betrieblichen Gesundheitsvorsorge. Wenn Sie sorgfältig arbeiten, organisatorisches Geschick mitbringen und einen verantwortungsvollen Umgang mit sensiblen Daten pflegen, erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit langfristiger Perspektive.
Ihre Vorteile
1. Langfristiger Einsatz in einem modernen Unternehmensumfeld
2. Attraktive Vergütung und faire Rahmenbedingungen
3. Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
4. Sinnstiftende Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz
5. Entwicklungsmöglichkeiten und wertvolle Berufserfahrung
Ihre Aufgaben
6. Organisation und Koordination arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen und Termine
7. Kommunikation mit Mitarbeitenden, Betriebsärzten und externen Dienstleistern
8. Pflege und Verwaltung sensibler Gesundheits- und Mitarbeiterdaten unter Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben (BEM)
9. Erstellung und Nachverfolgung von Einladungen, Bescheinigungen und Dokumentationen
10. Überwachung von Fristen (z. B. Vorsorgeintervalle) und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen
11. Unterstützung bei der Planung und Umsetzung betrieblicher Gesundheitsmaßnahmen
12. Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Arbeitsmedizin
Ihr Profil
13. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
14. Erste Erfahrung im administrativen Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen oder HR-Umfeld
15. Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Verwaltungs- oder Gesundheitssoftware
16. Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
17. Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
18. Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit
19. Serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und internen Schnittstellen