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Aufgaben der Stelle
In einem parkähnlichen Gelände mit Sportplatz, Half-Pipe, Boulderhöhle, Turn- und Schwimmhalle liegt am Ortsrand das Kinder- und Jugenddorf. In einer lockeren Bebauung mit Bungalows befinden sich die Wohngruppen, die Jungen vorübergehend einen Lern- und Lebensraum bieten.
Als stationäre Einrichtung des Neukirchener Kinder- und Jugendhilfeverbundes ist es unser Anliegen, in einem möglichst ansprechenden und normalen Umfeld intensivpädagogisch-therapeutische Hilfen anzubieten.
pädagogische Fachkraft (w/m/d)
und möchtest ein Teil unseres Teams im Kinder- und Jugenddorf werden?
unbefristete Anstellung in Vollzeit . Im Rahmen dieser Stelle betreust und unterstützt du männliche Jugendliche mit sexuelldelinquentem Verhalten.
Umfassende Betreuung:
Du betreust männliche Kinder und Jugendliche im Alter von 15 bis 19 Jahren mit sexuelldelinquentem Verhalten, Bindungsstörungen, sowie Traumatisierungen durch Gewalterfahrungen.
Dokumentation:
Deine tägliche Arbeit dokumentierst du sorgfältig in Betreuungsberichten und -dokumentationen sowie in der Erziehungsplanung.
Du gestaltest die Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und anderen Stellen und agierst als verbindendes Element zwischen Jugendlichen und externen Partnern.
Teamarbeit und Schichtdienst:
Du schätzt eine abwechslungsreiche Tätigkeit und arbeitest flexibel im Schichtdienst in einem multiprofessionellen Team.
staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder vergleichbar
Idealerweise hast du bereits in der stationären Jugendhilfe gearbeitet.
Eine Weiterbildung in Sexualpädagogik und Erfahrungen in der Arbeit mit sexuell auffälligen Jugendlichen oder Jugendhilfe.
Du besitzt einen PKW-Führerschein und kannst die Jugendlichen zu Terminen begleiten.
Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung. Unabhängig von deiner Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit.
Attraktive Vergütung nach
je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
31 Tage Erholung : 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage
Betriebliche Altersvorsorge
wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
Strukturiertes Onboarding
durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
Mobilitäts- und Gesundheitsangebote
wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie
Kirsten Borgwardt, Pädagogische Leitung,
Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
