Inserat online seit: 13 Juni
Aufgaben der Stelle
Wir sind ein Beratungshaus für Finanzdienstleistungsunternehmen und Anbieter von Vorsorgeprodukten. Im Zukunftsmarkt „Vorsorge“ gestalten wir bundesweit mit unseren Kunden Unternehmensstrukturen, Systeme, Produkte und Prozesse. Unsere Motivation und Zielsetzung: Vorsorge einfach und besser zu machen – für Verbraucher, Anbieter und Behörden.
Aufgaben- Als Fachexperte für Lebensversicherungen analysieren und optimieren Sie die End-to-End-Geschäftsprozesse unserer Kunden, um deren Effizienz und Digitalisierungsgrad zu steigern.
- Sie übersetzen die fachlichen Anforderungen in präzise IT-Konzepte und Spezifikationen und agieren dabei als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen des Kunden und den Entwicklungsteams.
- Sie verantworten die Planung und Steuerung von Umsetzungsprojekten, nutzen dabei gängige Projektmanagement-Methoden und dokumentieren den Fortschritt transparent in Tools wie Jira und Confluence.
- Sie identifizieren proaktiv Automatisierungspotenziale, entwickeln auf Basis von Methoden wie Lean Six Sigma Konzepte zur Prozessverbesserung und begleiten deren erfolgreiche Einführung.
- Sie konzipieren und moderieren Workshops mit verschiedenen Stakeholdern, um Anforderungen zu erheben, Lösungen zu erarbeiten und den Change-Prozess aktiv zu gestalten.
Profil- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsumfeld oder ein Studium der Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über ein grundlegendes Verständnis der Prozesse und Abläufe in der Lebensversicherung und idealerweise Kenntnisse der End-2-End-Prozesse eines Lebensversicherungsunternehmens
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Prozessmanagement-Methodik und -Tools
- Sie haben eine strukturierte Denkweise, Analysefähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement und der Moderation von Workshops mit
- Sie beherrschen fließend Deutsch und haben gute Englischkenntnisse
Wir bieten- Wir honorieren Ihre Leistung mit großzügigen Sozialleistungen und einem attraktiven Gesamtvergütungspaket
- Wertschätzung zeigt sich auch im Gehalt – regelmäßige Anpassungen sind für uns selbstverständlich
- Gemeinsamer Erfolg zählt – deshalb sind jährliche Bonusvereinbarungen bei uns selbstverständlich
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung in Höhe von 676 EUR monatlich
- Bei uns selbstverständlich: Zeit für Familie, wenn sie gebraucht wird. Auch während dieser Zeit zahlen wir weiter in Ihre bAV ein
- Im Krankheitsfall geht unsere Lohnfortzahlung über das gesetzliche Maß hinaus und natürlich zahlen wir die Beiträge zu Ihrer bAV auch im Krankheitsfall weiter
- Erholung ist wichtig: 30 Urlaubstage und bis zu 6 zusätzliche freie Tage im Jahr
- Wir unterstützen das Arbeiten von zu Hause – mit einer monatlichen Pauschale und passender Ausstattung
- BahnCard 50 oder BahnCard 100 in der 1. Klasse sowie weitgehende Freiheit bei der Gestaltung von Dienstreisen
- Persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung in internen und externen Schulungen und Coachings
- Wir bieten eine erfüllende, verantwortungsvolle Aufgabe und Perspektive in einem hochmotivierten Team und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
- Auch Spaß muss sein! Regelmäßige Teamevents sind an der Tagesordnung
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