Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir entscheiden gemeinsam wann und wo – unsere Arbeitszeitmodelle sind flexibel Verantwortung für die Standardisierung von Betriebsmitteln in der Nieder-, Mittel- und Teile der Hochspannung sowie Einführung neuer Technologien Entwicklung und Koordination von Standardisierungskonzepten unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen und zukünftiger Betriebsszenarien Ableitung technischer Richtlinien für Planung, Bau, Wartung und Instandhaltung Fachliche Schnittstelle zu internen Fachbereichen, Planer*innen und externen Dienstleistern Festlegung von Qualitätskriterien sowie Entscheidung über Auswahl, Beschaffung oder Ausschluss neuer Materialien Abgeschlossenes Studium (z.B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung und mindestens 3 Jahren Berufserfahrung Erfahrung in den Themenfeldern: Digitalisierungstechnik für Ortsnetzstationen und Kabelverteilerschränke, Sekundärtechnik (NS/NS), Schutz, Fernwirktechnik, Messtechnik Technisches Fachwissen mit Schwerpunkt Energietechnik, insbesondere Netzplanung oder -betrieb Kenntnisse relevanter Vorschriften und gesetzlicher Rahmenbedingungen Teamfähigkeit und ausgeprägte Problemlösungskompetenz Mobiles Arbeiten – weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig). Flexible Arbeitszeitmodelle – weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig) Lebensphasenorientiertes Arbeiten – weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen Weiterbildung & Entwicklung– weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen Gemeinsam Energie erzeugen – weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen Sonderzahlungen– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig). Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig) Team-Mittag– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Betriebliche Altersvorsorge – weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Bei uns können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem Vorstand. Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region.