About Miele What does it take for a family-run company to become world market leader in the premium domestic appliance segment? It takes more than offering average products, run-of-the-mill service or short-sighted actions. It also requires the aspiration to do it forever better and to be forever better. This stance accounts for a good working environment at Miele and the success of our products. Our colleagues can rest assured that those who live up to our standards of quality and professionalism grow personally and professionally. No matter if they are apprentices or managers. Make our claim your challenge - whether in Gütersloh, Melbourne or Singapore! Become one of more than 23,000 Miele employees in 50 countries around the world who are committed to making our products even better every day - and help us to expand our innovation leadership. About your workplace Im Bereich People & Organization begleitest du eigenständig in dieser Rolle als HR Consultant m|w|d deinen Betreuungsbereich sowohl in strategischen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen als auch im personalwirtschaftlichen operativen Tagesgeschäft. Im Rahmen der kulturellen Weiterentwicklung und Ausgestaltung unserer gruppenweiten Wachstumsstrategie liegen in unserem Team spannende und herausfordernde Aufgaben. Das ist die Aufgabe: Dein Aufgabenspektrum ist abwechslungsreich und herausfordernd – Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende deines Betreuungsbereiches vertrauensvoll und proaktiv im gesamten Employee Life Cycle von der Einstellung bis zum Austritt. Dabei unterstützt und begleitest du bei arbeitsrechtlichen oder aufbauorganisatorischen Fragestellungen und arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen. Ebenso gehört das Durchführen der Personal- und Nachfolgeplanung sowie des Talent Management Prozesses zu deinen Aufgaben. Begleitung von Veränderungsprozessen – Du stehst deinem Betreuungsbereich bei der Begleitung von Veränderungsprozessen aktiv zur Seite und unterstützt diese bei der Umsetzung. Mitarbeit in Projekten – Du arbeitest im Rahmen interdisziplinärer Projektteams (z. B. mit den Centers of Expertise) an der erfolgreichen Implementierung von innovativen HR-Tools mit. Das überzeugt uns: Deine Power – Du bist bereit, dich hartnäckig und diplomatisch für deine Themen einzusetzen und diese souverän gegenüber diversen Stakeholdern zu vertreten. Deine Stärken – Ein kundenzentriertes Mindset, sowie strukturierte aber gegebenfalls auch pragmatische Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich. Dein Hintergrund – Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personal, BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie o. ä. sowie Berufserfahrung im HR-Umfeld mit. Dein Wissen – Sehr gute IT-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SAP) sowie sichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Zusatzangaben : Die Stelle ist befristet für 2 Jahre Das sind die Benefits: 35-Stunden-Woche – für eine gesunde Work-Life-Balance Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten – viel Raum für fachliche und persönliche Entfaltung Betriebskrankenkasse – jederzeit bestens versorgt mit der Miele BKK Mitarbeiterrabatte auf viele hochwertige Produkte und Services Kontakt Sven Schäffer People & Organization Miele & Cie. KG - Gütersloh