Das ist zukünftig dein Job
* Betreuung der Mitarbeitenden entlang ihres gesamten Employee Lifecycles
* Pflege und Aktualisierung von Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM und SuccessFactors
* Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung eines definierten Betreuungsbereichs
* Bearbeitung komplexer personalwirtschaftlicher Fragestellungen
* Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens inkl. Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
* Erstellung und Verwaltung sämtlicher personalrelevanter Dokumente
* Führen von Standardgesprächen wie Elternzeit- oder Rückkehrgespräche
* Operative Abwicklung und Prüfung von Sachzuwendungen
* Sicherstellung der Einhaltung von HR-Standards und Prozessvorgaben
* Mitarbeit an der Analyse, Optimierung und Dokumentation operativer HR-Prozesse
Deine Vorteile bei uns
* Betriebliche Altersvorsorge sowie Unbefristeter Arbeitsvertrag
* 37 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub
* Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
* Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Das bringst du mit
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im operativen HR-Management wünschenswert
* Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
* Kenntnisse in SAP HR notwendig; Kenntnisse in SuccessFactors von Vorteil
* Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
* Hands on Mentalität sowie Freude an kontinuierlicher Verbesserung
* Hohe Serviceorientierung im Umgang mit Mitarbeitenden
Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Online unter der Kennziffer FE32-00046-BT bei Frau Carina Hörath. Das nächste Level wartet auf dich!