Aufgaben - Allgemeine Personalsachbearbeitung/-administration - Erstellung von Arbeitszeugnissen - Erstellung von Arbeitsverträgen - Korrespondenz - Bewerbermanagement; Weiterleitung der Bewerbungsunterlagen an die Fachabteilung sowie Terminkoordination der Vorstellungsgespräche Qualifikation - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder alternativ Berufserfahrung im Personalwesen - Zusatzqualifikation im Personalwesen von Vorteil - Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel - Fließende Kenntnisse der deutschen Sprache - Diskretion, Loyalität und Professionalität - Teamfähigkeit - Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Betriebliche Altersvorsorge - Ausführliche Einarbeitung in Projekte - Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten mit Option zur Übernahme durch den jeweiligen Kundenbetrieb - Zahlung von Prämien für Weiterempfehlungen