Was du bewegst Du erhältst Einblicke in die operative und strategische Personalentwicklung. Aktive Unterstützung leistest du bei abwechslungsreichen konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben. An der Weiterentwicklung unserer bestehenden HR-Software arbeitest du mit, insbesondere beim Aufbau des neu implementierten Skillmanagements im Unternehmen. Du planst und organisierst Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden. Die aktive Mitgestaltung der Führungskräfteentwicklung liegt in deinem Verantwortungsbereich. Bei der Durchführung und Analyse von Mitarbeitendenbefragungen unterstützt du. Du trägst zur Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen bei. Erstellung und Weiterentwicklung von eLearning-Angeboten gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Du hospitierst und wirkst bei der Entwicklung neuer Personalentwicklungsinstrumente im Unternehmen mit. Was dich auszeichnet Du befindest dich im laufenden Studium im Bereich der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder in einem vergleichbaren Studiengang. Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung mit. Du hast einen sicheren Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie eine Affinität zu digitalen Themen und IT-Tools. Kommunikationsstärke und ein sicheres, empathisches Auftreten zeichnen dich aus. Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative gehören zu deinen Stärken.