Jurist:in (m/w/d) Arbeitsrecht und Sozialrecht
SOKA-BAU Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft sucht einen erfahrenen Juristen für die Position Arbeitsrecht und Sozialrecht im Vollzeit-Job am Standort Wiesbaden. Wir schaffen faire Arbeitsbedingungen, sichern Urlaubsansprüche und die Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen und begleiten Sie Schritt für Schritt in die digitale Zukunft.
* Vertrauensvolle Rechtsberatung: Sie betreuen unsere operativen Einheiten, Zentralfunktionen und Geschäftspartner, gestalten aktiv rechtssichere Lösungen im HR‑Umfeld (Vertragsfragen, Betriebliches Eingliederungsmanagement).
* Fachkundige Ansprechperson im HR‑Team: Sie beraten Personal Services und Talent Management bei arbeits- und sozialrechtlichen Fragen, entwickeln praxisnahe Handlungsempfehlungen und bringen juristisches Wissen in Entscheidungsprozesse ein.
* Verträge und Grundsatzfragen: Sie begleiten interne Kunden bei vertragsrechtlichen Themen, entwickeln passgenaue Lösungen und bearbeiten anspruchsvolle Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
* Recht gestalten statt nur prüfen: Sie entwickeln Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Tarifverträge, bereiten Entscheidungsvorlagen auf und vermitteln komplexe Regelungen verständlich an Zielgruppen.
* konstruktiver Dialog mit Interessenvertretungen: Sie bringen Ihre Perspektive aktiv in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen ein und gestalten tragfähige Lösungen für eine gesunde Unternehmenskultur.
* Prozessführung: Sie vertreten SOKA‑BAU in arbeitsrechtlichen Verfahren vor Gericht, übernehmen strategische Prozessführung und engagieren sich in internen Gremien wie Arbeitskreisen Sucht und Konflikte.
* Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder BWL mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
* Mehrjährige (5 +) Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre im Personalwesen.
* Sehr gutes juristisches Know‑how im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
* Praxisbewährtes Wissen in konzeptioneller Arbeit, IT‑Systemen und komplexen arbeitsrechtlichen Prüfungen.
* Eine emotional stabile, durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die Konflikte entschlussfreudig, kundenorientiert löst.
* Angemessen werden – 13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
* 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Working, Betriebs‑Kita und Eltern‑Kind‑Büro (Wiesbaden).
* Systematische Weiterentwicklungsprogramme und betriebliches Gesundheitsmanagement.
* Engagement für Nachhaltigkeit, Ehrenämter und soziale Projekte.
* Jobticket, Dienstfahrräder und Elektro‑Poolfahrzeuge.
Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online‑Formular – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Unsere Auswahlkriterien sind Menschlichkeit und Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.
Kontakt: Telefon 0611 707‑1172. Weitere Informationen: www.sokabaukarriere.de
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den datenschutzrechtlichen Bestimmungen (DS‑GVO u. a.). Nähere Informationen hierzu finden Sie unter www.soka-bau.de.
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