89.000 Einwohner*innen und 822 km2 Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 10 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Personalsachbearbeitung - Inklusion (m/w/d) für den Bereich Personal und Organisation Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit bis zu 30 Stunden zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA).
Beratung und Unterstützung des Arbeitgebers bei der Einhaltung gesetzl. Vorgaben für schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen
Unterstützung bei der Schaffung von Arbeitsplätzen für schwerbehinderte Menschen im Stellenbesetzungsverfahren, z.B. Meldungen an Agentur für Arbeit, Anpassungen Anforderungsprofil
Unterstützung bei der Beantragung/Beschaffung erforderlicher personeller Unterstützung sowie Fördermittelakquise im Auftrag des Arbeitgebers
Systematische Datenerhebung für den Bereich der schwerbehinderten Beschäftigten, sowie regelmäßige Kontrolle der Beschäftigungsquotenpflicht
erfolgreicher Abschluss der Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in der Entgeltgruppe 9a oder
Dipl. sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich Inklusion ist notwendig
verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1)
eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 30 Std. und Vergütung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA)
~ Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen
~30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
~ Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar
~ ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
~ Fahrradleasing, Corporate Benefits
~ Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle "Weserhafen" auf dem Kreishausgelände
~ Wir begrüßen daher Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Gosse-Heibült (Tel. In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.