Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 931606 Du unterstützt uns im Bereich Betriebswirtschaft – Group Financial Reporting bei der Konzeption und Entwicklung digitaler Innovationen sowie Prozessautomatisierungen. Darüber hinaus unterstützt du aktiv dabei, Prozessoptimierungen voranzutreiben, um den Bereich Group Financial Reporting zukunftsorientiert zu gestalten und aufzubauen. Wir sind an einer längerfristigen Zusammenarbeit mit dir als Business Process Specialist (m/w/d) interessiert und werden dich in der Ausgestaltung deiner Fähigkeiten entsprechend fördern. Gestaltung und Moderation von Präsentationen und interaktiven Formaten zur Vermittlung neuer Prozesse, Automatisierungen und Lösungen – auch abteilungsübergreifend im Sinne des Knowledge-Sharings. Nutzung der Microsoft Power Plattform – insbesondere Power Automate und Power Apps – zur Digitalisierung, Automatisierung und Effizienzsteigerung von Prozessen. Umsetzung innovativer, nachhaltiger Lösungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Übernahme der Hypercare-Phase Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation durch den gezielten Einsatz moderner IT- und KI-Technologien. Du bringst Erfahrungen im Bereich Prozessmanagement mit. Ein entsprechendes Studium/Ausbildung und/oder Fortbildungen sind vorausgesetzt. Du verfügst über eine hohe IT- und Tech-Affinität – neue Tools, smarte Lösungen und auch KI-Technologien begeistern dich. Du beherrschst gängige MS-Office-Programme sowie moderne Workflow-, Kollaborations- und Webmeeting-Tools sicher. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen. rewe-group.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.