* Eine praxisorientierte Ausbildung mit vielseitigen Aufgaben wie
o Bewerbermanagement: Sichtung der Bewerbungen, Vereinbarung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Mitwirkung bei der Personalauswahl
o Vertragserstellung und Personalsachbearbeitung inkl. Pflege der Mitarbeiterakten
o Unterstützung bei der Entgeltabrechnung
o Datenschutz und berufsbezogene Rechtsanwendung
o Aufbereitung von Statistiken und Dokumentationen
o Beteiligung an verschiedenen HR-Projekten
* Eine offene, moderne und teamorientierte Unternehmenskultur, die eine eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Leistung fördert.
* Ein professionelles IT-Umfeld mit modernstem Equipment und die Einbindung ins Tagesgeschäft mit realen Kundensituationen und Projekten.
* Raum für deine eigenen Ideen und die Möglichkeit dein Potenzial zu entfalten, um dich zum Experten in deinem Fachgebiet zu entwickeln.