About Us Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa. Essity beschäftigt weltweit rund 46 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Umsatz im Jahr 2019 betrug 12,2 Mrd. Euro. Essity hat seinen Hauptsitz in Stockholm (Schweden) und ist an der Nasdaq Stockholm notiert. Essity überwindet Barrieren und schafft mehr Wohlbefinden. Unser Geschäftsmodell trägt zu einer gesunden, nachhaltigen Kreislaufgesellschaft bei. Weitere Informationen auf
Teamleitung Kraftwerk (d/w/m) Hybrid
Kostheim
Vollzeit
Heute ausgeschrieben
Essity269601
Teamleitung Kraftwerk (d/w/m) Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo und Zewa.
Mehr zur Position Für unser Kraftwerk suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (d/w/m), der/die unser Team in Kostheim verstärkt. Die Position ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Deine Aufgabenschwerpunkte Verantwortung für den sicheren, rechtskonformen und wirtschaftlichen Betrieb des werkseigenen Kraftwerks und der Dampferzeugungsanlagen
Führung und Einsatzplanung eines erfahrenen Teams im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb, unterstützt durch klare Prozesse und Strukturen
Überwachung unserer Energieversorgung inklusive Dampferzeugung, elektrischer Netze und Schaltanlagen – mit der Möglichkeit, dich in die Rolle der Verantwortlichen Elektrofachkraft einzuarbeiten
Ansprechpartner*in für Behörden, Sachverständige, Auditoren und Prüforganisationen; Verantwortung für die Einhaltung aller Betreiberpflichten
Mitwirkung an der Optimierung unserer MSR-, Schutz- und Leittechnik zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit
Budgetverantwortung für den Bereich Energieversorgung inklusive Investitionsplanung für elektrische Infrastruktur, Schutz- und Automatisierungssysteme
Du bringst mit Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!
Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Kraftwerksmeister, Industriemeister oder Techniker oder abgeschlossenes Studium der Energie-, Versorgungs-, Verfahrens- oder Elektrotechnik
Erfahrung im Betrieb von Energie- oder Dampferzeugungsanlagen, idealerweise im industriellen Umfeld
Grundkenntnisse im Immissionsschutz, der Betriebssicherheit und den gesetzlichen Vorgaben rund um Energieanlagen – oder die Bereitschaft, dich darin weiterzuentwickeln
Erste Führungserfahrung oder der Wunsch, deine Kompetenz als Führungskraft weiter auszubauen
Idealerweise Qualifikation oder Bereitschaft zur Übernahme der Rolle der Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK)
Routine im Umgang mit Leitsystemen, Prozessdaten und technischen Dokumentationen sowie ein gutes Verständnis für elektrische Prüf- und Messverfahren
Wir bieten dir Die Benefits beziehen sich auf den Standort Kostheim und eine tarifliche Position.
Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach BETV Papiertarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung
Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
Gesundheit & Wohlbefinden
Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, Kantine
Mobilität
Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze
Das sind Wir Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
#Essity-DE #LI-JR
Enddatum der Bewerbung:
Job Requisition ID:
Essity269601